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Como as empresas podem proteger os empregados quando se tem uma infecção COVID-19

Durante o auge da pandemia COVID-19, as empresas tomaram todas as medidas que podiam para prevenir a infecção, incluindo permitir que os empregados trabalhassem a partir de casa. No entanto, à medida que mais empresas permitem que os trabalhadores regressem ao escritório, algumas das regras que estavam em vigor não estão a ser aplicadas. Isto significa que existe o risco de os trabalhadores serem infectados. Então, como as empresas podem responder quando um de seus funcionários testa positivo ou mostra sinais e sintomas de COVID-19?

Peça aos funcionários infectados para ficar ou trabalhar em casa
Funcionários que podem ter contraído COVID-19 podem ter sintomas que levam à hospitalização, eles ou podem ter feito um teste COVID-19 por uma miríade de outras razões. Independentemente de como um empresário descobre que seu empregado está infectado, eles devem pedir ao empregado para ficar em casa ou trabalhar a partir de casa, se possível. Os funcionários que apresentem resultados positivos, mesmo os que não apresentem sintomas, devem colocar-se em quarentena durante 14 dias, conforme recomendado.

Notificar Os Outros Trabalhadores
As empresas têm o dever de informar os outros trabalhadores de que o seu colega deu positivo ao COVID-19. Observe que você está proibido de revelar a identidade do empregado afetado, mesmo que você tenha o dever de informar os outros funcionários para que eles possam tomar medidas adequadas para se proteger.

Peça aos outros funcionários para ir para testes
O CDC recomenda que as empresas peçam aos seus empregados para serem testados para COVID se apenas um empregado ficar infectado. Isto tem o duplo resultado de preparar os funcionários que podem estar infectados para lidar com a infecção e proteger outros funcionários que podem não estar infectados. É também uma ótima maneira de saber quais os funcionários são infecciosos, mas não mostrando quaisquer sinais e sintomas da doença.

Porque pode haver atrasos nos testes onde o seu negócio opera, as empresas devem entrar em contato com os fornecedores que oferecem cobid privado teste Minnesota. Estes provedores realizam testes COVID diariamente e são, portanto, uma opção perfeita para as empresas que não querem esperar que o congestionamento para aliviar em seus hospitais locais.

Desinfecte o escritório
Limpar profundamente o escritório assim que um funcionário teste positivo é crítico. Isto é porque o vírus pode permanecer por várias horas em várias superfícies se um funcionário infectado toca-o ou espirra nele. As áreas mais importantes para prestar muita atenção incluem áreas que são tocadas por muitas pessoas. Estes incluem botões de portas, Torneiras, balcões ,e hardware de Computador (Teclados, ratos, etc.).

Existem várias maneiras de sanitarizar o escritório para garantir que ele está completamente livre do vírus, incluindo limpeza manual e desinfecção ultravioleta. Estes procedimentos de limpeza podem ser repetidos a cada poucos dias, especialmente nos casos em que uma empresa não pode ter certeza se um ou mais de seus funcionários é assintomático.

É devastador uma vez que um empregado contrata COVID-19. As empresas têm o dever de proteger não só os seus trabalhadores doentes, mas também aqueles que podem estar infectados e aqueles que não estão. As empresas podem tomar as medidas acima descritas para reduzir o risco de infecção para empregados saudáveis.

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